Что такое работа по-найму?

Что такое работа по-найму?

Проект ""

Только для тех, кто желает изменить свою жизнь к лучшему!
Нажмите здесь.

·	Главная страница проекта "Успех во всем!"

·	Отдых, хобби, релаксация.

Здоровье.

·	Добейся успеха!

·	Богатство, деньги, заработок, работа, бизнес.

Главная страница Содержание, карта проекта Блог "Универсальная Энциклопедия Успеха."

Добейся успеха во всем! Богатство, Деньги, Заработок, Работа, Бизнес. Отдых, Хобби. Здоровье.

Что такое работа по-найму?

Всем известны фразы "Работа по-найму" и "Наемный рабочий".

Причем большинству из нас они известны, если можно так сказать изнутри.

Большая часть населения именно этим способом зарабатывает на хлеб!

Это самый распространенный, самый доступный и, что греха таить, самый сложный и малоперспективный метод устроить свои финансовые дела.

Почему?

Для того, чтобы ответить на этот вопрос, я приведу Вам все плюсы и минусы этого вида зарабатывания денег, а Вы уже сами сравните и сделаете выводы.

Вскользь я уже затрагивал эту тему в статье "Описание раздела "Работа по-найму." здесь же мы рассмотрим все "за" и "против" более основательно!

Положительные стороны, "плюсы" работы по-найму.

- огромное количество вариантов работы в самых различных областях человеческой деятельности;

- более-менее гарантированная занятость и зарплата;

- "соц. пакет."(оплачиваемый больничный, страхование от несчастных случаев, иногда страхование жизни, пенсия);

- оплачиваемый отпуск (самый приятный плюс);

- "перспектива карьерного роста";

- кроме выполнения своих должностных обязанностей, ничем не надо особенно напрягаться.

Больше я не смог найти ни одного положительного момента в наемной работе, хотя проработал в этом секторе более восьми лет!

Если кто-то знает еще плюсы, делитесь ими в комментариях!

Отрицательные стороны, "минусы" работы по-найму.

- в большинстве случаев уровень зарплаты мало зависит от того, поработали ли Вы этот месяц в 3 раза лучше чем в прошлом или результативность работы осталась на том же уровне. Даже если Вам и повысят зарплату или дадут дополнительную премию, вряд ли Вы получите во столько раз больше денег, во сколько раз больше сделали;

- оказывается, с Вас очень просто могут снять премию и Вы получите зарплаты за этот месяц намного меньше чем планировали и рассчитывали! Кроме того, уволить Вас так же просто, как и снять с Вас премию;

- при смене места работы большая вероятность того, что Вы потеряете свой "соц. пакет.", ведь дело в том, что все эти социальные программы являются корпоративными, другими словами они действуют только по отношению работников отдельно взятой организации. Если же Вы перестали быть ее работником, то и Ваша социальная защита от этой компании прекращается;

- Вас в любой момент могут вызвать с отпуска;

- в любой компании между работниками существует конкуренция. Чем больше компания и чем значительнее должность, тем острее и жестче конкуренция вокруг этого рабочего места. Более того, получив желанное повышение, кроме некоторого повышения оклада и статуса, Вы получаете столько дополнительных обязанностей, хлопот, головной боли и ответственности, что выполняя весь этот объем дел при ведении собственного бизнеса, Вы за несколько лет стали бы миллионером;

- Вы не можете и не имеете права вмешиваться в руководство компанией, определять направление движения, развития и т.д. Вы выполняете чужую волю, чужие приказания, "вытаскиваете из костра горячие каштаны чужому дяде", Вы несвободный человек, Вы работаете на кого-то, делитесь с ним своими достижениями, победами и успехами, причем большую часть из них он получает он, а не Вы!

Как видите минусов предостаточно. Я специально напечатал только те, которые являются как бы прямыми противоположностями плюсов, хотя отрицательных сторон намного больше! Если Вы желаете добавить свои "минусы" - милости прошу оставить их и обсудить на странице для комментариев.

Надеюсь теперь Вы имеете общее представление, что собой представляет работа по-найму.

Выбрать ее или отказаться от судьбы наемного работника - личное дело каждого.

И здесь нет заведомо правильного для всех выбора .

Каждому свое!

Главное, чтобы то, чем Вы занимаетесь, кроме материального удовлетворения приносило и душевное удовлетворение!

Есть прекрасный и очень простой способ проверить, занимаетесь ли Вы своим делом.

Для этого достаточно ответить на два вопроса:

1. В понедельник Вы с удовольствием идете на работу и, если появляется возможность, с радостью и удовольствием работаете и в выходные?

2. Пятница (последний рабочий день недели) для Вас праздник и Вы с нетерпением ждете выходные, чтобы с облегчением отбросить все дела до понедельника?

Если вы ответили:

1. Да!

2. Нет!

я за Вас искренне рад и поздравляю Вас, Вы нашли СВОЕ ДЕЛО!

Желаю Вам успешного карьерного роста!

Обсудите статью "Что такое работа по-найму?", оставте комментарий, дополните, выскажитесь по теме.

Сообщите о статье друзьям, знакомым, пусть они выскажут свое мнение о написанном.

Удачи!